近期，区人社局紧紧围绕“四个问”对科技智谷人力资源综合服务平台（以下简称“平台”）服务情况进行走访调研，并通过现场问答以及问卷调查的方式走访了16家企业，详细了解平台服务企业情况。
一问“知晓否”，企业与平台是否相互知晓。一是企业知平台，被调研企业均表示知道并了解平台是人社局于年4月建立起了绵阳市科技智谷人力资源综合服务平台，主要对园区企业实施给园区企业提供服务，助力企业发展的。二是平台懂企业需求，平台了解园区企业亟需解决的问题就是招人难，留人难的问题，平台陆续开展了“智汇绵州·才聚涪城”涪城区年线上“直播带岗”、校地企协同发展主题沙龙活动、“暖心助航，就创青春”、“就”在金秋，“职”面未来--直播带岗招聘会、政策普及沙龙等系列活动，促进企业与高校的合作意向，给企业提供招人以及留人的新思路，切实助力企业招到人才，留住人才。
二问“行动否”，平台是否切实开展服企活动。被调研企业分别表示自平台建立起后，平台围绕着企业发展涉及到的人事人才、就业创业、社会保险、劳动关系等方面，并且针对园区企业面临着的招人难留人也难实际问题，“对症下药”，为企业开展了“直播带岗”、校企主体沙龙，招聘培训、惠企政策宣传、社保信息监督、劳动法规宣传等系列活动，为企业提供了人才、就业、劳动监察、社保等一站式服务，切实助力企业发展。
三问“到位否”，平台是否对人社政策宣传到位。被调查企业均表示平台会定期不定期到企业进行走访活动，并且向企业发放关于放人力资源和社会保障系列政策服务指南、涪城区普惠性失业保险稳岗补贴、企业吸纳社会保险补贴和岗位补贴申报指南、失业保险技能提升补贴、见习基地以及见习人员补贴等相关政策资料，以及向企业宣传了四川省就业创业网上服务大厅、四川e就业等高效便捷服务，为园区企业和人社部门搭建起了良好的沟通的桥梁。
四问“安全否”，平台建设资金是否安全。此次平台建设涉及到就业创业补助资金支出，也是基金监督中风险防控地中重要排查项，人社局基金监督股就平台建立涉及就业创业补助资金资金使用范围、程序是否合规，有无挤占挪用情况，对平台进行了重点调研，落实内控要求、控制风险增量、减少风险存量，确保基金安全。
通过对平台服务情况的走访调研，区人社局将加大平台的建设力度，加强平台服务企业“回头看”的监管力度，进一步核实平台在服务企业时服务企业时对人社系统政策是否宣传到位，对企业需求是否把握到位，为企业提供对口、贴心、高效的服务。促进平台深入发挥服务企业的作用，让园区企业切实感受到人社部门坚定支持企业发展的用心与决心，为我区人才强区战略的推进贡献了实际价值。
（供稿：常俊、李春梅）
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