根据事业单位考核招聘有关规定,医院拟公开考核招聘32名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
单位名称
单位性质
单位地址
主要职能
绵阳市第三
医院
事业单位
绵阳市剑南路东段号
为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。主要从事医疗与护理、康复与预防保健、相关专业大中专临床实习、医学研究与相关培训等工作。
二、招聘对象及基本条件
(一)招聘对象
符合本公告和《医院年度考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》所载条件要求的人员,包括年高校应届毕业生。其中,持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受全日制普通高等教育学习形式限制;年高校应届毕业生必须在年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书,并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。
(二)基本条件
应聘者应同时具备的条件:
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。
2.身体健康,能正常履行招聘岗位职责。
3.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见附件1)。其中,报考者毕业证上所载专业应与招聘岗位所要求的“专业”条件一致。
4.愿意在招聘单位服务6年以上。
有下列情况之一者,不得报考:
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.按照《绵阳市事业单位招聘工作人员办法》的相关规定应当回避的。
6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、考核招聘单位及名额
招聘名额详见《医院年度考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》(附件1)。
四、报名时间及方式
(一)报名时间
年6月25日—年6月29日
(二)报名地点及方式
报名地点:医院人事科(绵阳市剑南路东段医院科教综合楼五楼)
联系-,
报名方式:现场报名
(三)报名所需资料
1.《医院年直接考核招聘专业技术人员报名信息表》。
2.身份证。
3.毕业证和学位证。须用相匹配的毕业证和学位证同时满足报考岗位的学历、学位、专业条件。年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件,学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、专业资格条件和学位,以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、专业名称和学位为准。其余报考者须提供有效的毕业证、学位证(不含临时毕业证、临时学位证、学历学位证明、在读证明等非正式毕业证书和学位证书)。
4.符合岗位要求的其他证明材料。
归国留学人员须提供国家教育部留学服务中心各学历层次学历、学位认证。
报考者本人的有效毕业证所载学历、专业名称,应与报考岗位所要求的学历、专业等资格条件相符;因不符而被取消报考、聘用资格,责任由报考者自负。
以上材料均需原件和复印件1份。
五、考试考核
1、考核时间及地点:根据报名者所提供材料,筛选出符合招聘条件人员,电话通知考核具体时间及地点。
2、考核方式:采用综合面试、理论考试与实际操作相结合的考核方式,主要测试基础理论知识、专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、操作能力等。
3、考核计分原则:考试总成绩=综合面试成绩×50%+(基础理论知识+操作能力)×50%,考试总成绩低于70分者不得进入下一招聘环节。
六、体检
(一)根据岗位招聘人数,按照报考者考试总成绩,从高分到低分依次等额确定体检人员。
(二)体检由医院统一组织。
(三)体检项目和标准参照绵阳市公招考试体检项目及医务人员从业要求执行。对体检结果有疑问的,可申请复检。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。
(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额,不再递补。
七、综合考核
医院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
八、公示
考试考核、体检、综合考核合格者由医院确定为拟聘用人员,并在绵阳人事考试网上公示7个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名等,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
九、审核确认和聘用
经公示无异议人员,应在招聘单位规定的时间内将有效的毕业证、学位证(有学位要求的岗位)、招聘岗位要求的职称资质证及以下材料送交招聘单位:
1.在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过市人社局审核确认后,在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2.下岗、失业人员提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明;毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的未就业证明。
3.届毕业生应在年7月31日前提供《就业报到证》、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书。
招聘单位、主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查,并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会保障局审核确认。市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料,对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员,取得聘用资格,按相关规定予以办理聘用手续。
此次考核招聘的事业单位工作人员,按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员,解除聘用关系。
十、其他
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。
1.《医院年度考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》
2.《医院考核招聘专业技术人员报名登记表》
附件点击查看
附件请阅读原文或电脑访问 一、招聘范围
面向全省公开招聘。
二、招聘岗位及职数
本次招聘区政务服务中心综合管理工作人员2名(男女各1名),区环保分局专业管理工作人员1名,青年大学生创新创业加速基地综合管理工作人员1名,区国土资源分局土地利用管理工作人员、征地拆迁工作人员、财务工作人员各1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好,品行端正、遵纪守法;
2.年龄35周岁以下,具有两年以上相关工作经历;
3.具有全日制大学本科及以上学历;
4.身体健康、能吃苦耐劳,热爱本职工作,有胜任拟报考岗位的工作能力,有较强的沟通能力和协调能力;
5.特别优秀者可适当放宽以上基本条件。
有下列情形之一的人员不得报考:
1.违反国家法律法规,受过治安处罚、刑事责任追究(含宣告有罪免于刑事处罚)的。
2.有违法违纪行为正在被立案调查的。
3.受党纪、政纪处分或曾被辞退、开除公职的。
4.道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的。
5.其他法律法规规定的情况。
(二)岗位条件
1.报考区政务服务中心综合管理岗位需熟悉网络管理方面的专业知识,并有一定的公文写作基础。
2.报考区环保分局专业管理岗位需具有环境工程、环境保护、环境化学等相关专业学历和相应专业工作经历。
3.报考区国土资源分局征地拆迁工作人员,需具有两年以上拆迁工作经历,特别优秀者学历可放宽至全日制大学专科及以上。
四、招聘程序
1.报名及资格审查:定于年6月13日至年6月29日,在广元经济技术开发区党群人事部报名和资格审查。报名人员如实填写《广元经济技术开发区公开招聘工作人员报名表》,应聘人员应提供个人简历、毕业证书原件和复印件、职称证书原件和复印件、本人居民身份证原件和复印件、近期2寸免冠彩色照片2张,以及所在单位同意报考的证明材料。
2.考试:采取面试的办法进行,面试满分分,主要内容为业务能力、语言表达能力、应变能力等相关知识。
3.体检:根据应聘人员面试成绩,从高分到低分确定聘用人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,在指医院进行体检,体检不合格者,不予聘用。因体检不合格而产生的缺额依次递补。
4.公示:对拟聘用人员在广元经济技术开发区官方网站上进行公示,公示期为5个工作日。
5.办理聘用手续:对公示期满无异议的人员,实行两个月的试用期,试用期合格者办理正式聘用手续,相关待遇按照《广元经开区聘用人员管理办法》执行。
五、本公告由广元经济技术开发区党群人事部负责解释。
六、咨询报名、联系人及谭女士
开发区公开招报名登记表.doc
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