岗位职责：
负责处理厨房的运作及行政事务；
执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
负责制订厨房的各种工作计划；
对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
妥善处理客人对出品的投诉；
检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职要求：
年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；
具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；
拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
人事经理岗位职责：
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
人力资源或相关专业大专以上学历；
两年以上人力资源工作经验；
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
市场策划岗位职责：
负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；
参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；
独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。
任职资格：
市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
具有相关行业的从业背景，有市场策划工作经验；
优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；
有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
熟练操作办公软件。
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