有些工作在每个城市都能找到，但是有的工作只能在大城市里有，而且工资还非常的高，比如典型的中产职业程序员，他就是大城市动物。
因为他们收入高，从业者的平均教育水平都在本科以上，而且这个群体也非常讲究生活品质，喜欢购买比如欧米茄、沃尔沃、奔驰等高品质的品牌，这些都是典型的“中产LOGO”
我们先来看一下程序员的主要聚集地，全中国只有13个城市拥有3家以上的上市公司，光北京就占据了行业的半壁江山，IT公司服务上市公司多达家，包括百度、网易、爱奇艺搜狗等等。
在美国也一样，美国有家IT服务公司，其中35%（家）都集中在加州的圣荷西和旧金山，英国的家IT服务公司又40家都在伦敦。
所以说程序员十大城市的产物，这些人聚集在一起享受的薪资待遇也是不一样的，比如北京本科学历的程序员平均月工资为1.8万元，而中专学历就下降到元，如果在潍坊和济宁这些地方，本科和中专的工资差异是非常小的，只相差元。
北京和杭州相比，5-7年工作经验的程序员与有1年经验的相比平均差异至少1万元，但是在绵阳和哈尔滨海口这样的城市，差距只有元。
除了不同城市的薪资差别，薪资的涨幅也是不同的，一个刚毕业的普通程序员在人口规模万以上的大城市工作，和在人口万以下的大城市工作，起薪相差元；10年之后大城市的薪资能涨到45万，但是小城市只能到13万，而且大城市的机会更多。
所以向IT服务公司这样的工作在大城市除了薪资和涨幅比较高，而且后期发展的机会也非常巨大。那为什么这些IT公司要扎堆在大城市一起忍受着高房价、高租金等高成本的工作环境呢？
我们再来看几个例子，截止年底，我国一共有家注册基金管理公司，她们管理着14.2万亿的资金，上海有64家、深圳有31家、北京有22家。
除了金融之外，集成电路研发工程师也一样，全国有34家知名集成电路工程师，北京和和上海有19家，其中11家都在上海，这就意味着如果你是一个毕业于微电子系的学生，想要找到最好的工作只能来上海，在其他地方是找不到的。
以上讲的所有企业都是所谓的中产职业，仔细研究你会发现这些职业有一个特点：它们都是人力资本密集型、高度智力型的职业，这些高精尖的人才聚集在一起大家相互交流。
有一个经济学原理叫做“知识外溢”就是大量聪明且有看法的人聚集在一起后，大家相互交流自己的经验，会创造出更多意想不到的结果，你会发现现在企业里面的“公共区域”越来越多，“小会议室”越来越多，为的就是让大家在一起多交流，以此碰撞出更多的火花。
那有的人会说最近几十年的发展，交通更加发达、通讯更加便捷、这是不是意味着接下来人们就可以在任何一个地方办公，不用再聚集到大城市里去呢？其实这是一错误的观点。
比如人的想法和创意石油很强的地缘性的，越是靠近知识的中心，你的想法和创意就会滚动的越快。曾经有人研究过一个专利被人引用的次数和周围距离的关系，发现地理距离离得越近，人们应用它的次数就越多。
所以接下来大城市还会越大，技术的发展不会改变人力资本积累的基本方式，越是智力型、人力资本密集型的行业，就越会朝着大城市走去。
