为啥绵阳10名公职人员被处罚

村委会大门紧锁,当地老百姓要办事找谁?

开会手机铃声多次响起

文件材料把关不严

……

近期，绵阳10名公职人员被处罚！

“2月26日，魏城镇督查组工作抽查过程中，发现该镇黄莲村部大门紧锁。经该镇作风建设领导小组研究决定，对黄莲村进行扣除办公经费元，扣发黄莲村支部书记、镇社计办主任目标绩效元，并在全镇干部大会上作书面检讨。扣发该村联片领导、镇人大主席目标绩效元。”3月12日，魏城镇开出作风建设年首张“问责罚单”。

2月26日，黄莲村部镇黄莲村部大门紧锁，违反了《关于转变机关作风、提高执行力的规定》的第一条：严格遵守出勤制度。严格遵守上下班时间，不迟到，不早退，不旷工，不擅离职守。基于此，经过该镇作风建设领导小组研究，对相关责任人做出了处分决定。

在这份该镇部分机关工作人员因违反工作纪律处理情况的通报中，共有10名公职人员、2个村被通报批评，而且都是“开会手机铃声多次响起”“文件材料把关不严”等“小毛病”。

提醒，提醒，再提醒！

以下这些行为

公职人员千万注意不要踩线！

不严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不坚决执行党的基本路线和各项方针政策，不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的

理想信念动摇，在重大原则问题上立场不坚定，关键时刻经不住考验的

违背党的民主集中制原则，独断专行或者软弱涣散，拒不执行或者擅自改变党组织作出的决定，在领导班子中闹无原则纠纷的

组织观念淡薄，不执行重要情况请示报告制度，或者个人有关事项不如实填报甚至隐瞒不报的

违背中央八项规定精神，不严格遵守廉洁从政有关规定的

不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大的

不能有效履行职责、按要求完成工作任务，单位工作或者分管工作处于落后状态，或者出现较大失误的

品行不端，违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德，造成不良影响的

配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外，不适宜担任其所任职务的

其他不适宜担任现职的情形

日常生活中

你有没有遇到公职人员不作为的小毛病？

留言区小绵等你的爆料！

秦芳芳川报观察记者祖明远

综合：工人日报

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