医院作为区域医疗中心，为了进一步落实新医改精神，在前期试行基础上，今年10月，率先实行了《医保服务医（护）师实施办法》，明确了医保服务医师和护师的基本职责，并实行积分制管理模式。对发生的违规行为进行相应的扣分，并与个人当月绩效挂钩，根据不同扣分对医护师进行约谈、警告，重新培训，情节严重的暂停其执行医保医（护）师服务资格一段时间。扣分达一定程度后个人年度考核不能评“优秀”，严重的考核为“不合格”。
医保服务医护师实施办法不仅对医师提出严格要求，还将提供护理服务的护师纳入管理考核范畴，通过制度对医务人员个人医疗行为进行规范和监管。
该办法实施以来，进一步提升了医疗质量和费用质量，有效控制了医疗费用不合理增长，医保基金使用更加合理，参保患者的权益得到更好地保障，也发挥了川西北地区区域医疗中心的示范引领作用。
（余江平）
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