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注：
1.全日制博士（博士40岁以下，特别优秀者可适当放宽至45岁）；
2.全日制硕士及以上（硕士年龄35岁以下）；
3.表中人员需求数量可根据生源情况及专业情况适时调整；
4.根据引进人才类别、能力情况，提供相应工作平台。
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福利待遇
★博士、紧缺专业硕士符合上编条件的可提供事业编制招考，合格后予以办理上编；硕士年收入18万以上，博士年收入25万元以上；特别优秀博士均可面议安家费和科研启动费用、薪酬；
★硕士正高或医院工作3年/博士后出站，根据需要提供科研经费16-21万，安家费31-51万，提供中转房；
★博士或硕士副高，根据工作需要科研启动经费6-11万元，安家费21-41万；
★紧缺专业硕士提供安家费6-9万元；
★无工作经验硕士提供安家费2-4万元，无工作经验博士研究生提供安家费20-28万元。
除此之外
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简历邮箱：mydsyysina.
