公司简介：
绵阳市商业银行股份有限公司成立于年9月，注册地在四川省绵阳市涪城区，是经国务院银行业监督管理机构批准设立并在工商行政管理部门注册登记的法人金融机构。
经济指标
年12月末，全行资产总额超过亿元，在年12月中国银行业协会发布的“中国银行业稳健发展能力评价排名”中，我行“收益可持续能力”全国第二、西部第一。
体系优化
绵阳市商业银行于年7月正式启动了人力资源体系优化项目，包括组织架构优化、岗位与职级体系优化、薪酬管理体系优化、绩效管理体系优化、高管薪酬和绩效考核等，搭建了有竞争力的人力资源管理体系，建立了完善的激励约束机制和员工发展机制，以应对未来全行业务快速发展的需要。
人才引进
绵阳市商业银行大力实施激励约束机制下的人才战略，每年开展校园招聘，引进了一批年青优秀的高学历人才，改变了全行人员年龄和知识结构;同时，我行在国内外积极开展同业高管人才的引进，从国内外知名银行引进了多名金融高端人才。
市场定位
全国首家军民融合科技支行——绵阳市商业银行军民融合科技支行于年3月正式挂牌开业，这是我们探索金融支持军民融合发展取得的新成就。绵阳市商业银行坚持走特色化发展道路，注重结构转型，努力抓好科技金融、军民融合、小微金融、绿色金融、互联网金融、金融扶贫等工作，立足并成为中小企业伙伴银行、城乡居民贴心银行、社区服务特色银行、地方经济助力银行。
社会荣誉
绵阳市商业银行先后获得中国最具创新力中小银行、中国社会责任先进企业、全国支持中小企业发展十佳商业银行、全国金融业支持中小企业发展示范单位、全国地方金融服务小微企业及三农十佳银行、全国银行信贷登记咨询系统建设先进集体、全国个人征信系统数据质量工作优秀机构、全国小微企业金融服务表现突出银行团队、中国服务区域发展最佳金融机构、四川省文明单位、四川五一劳动奖状等荣誉。发展愿景
目前绵阳市商业银行正在制定未来三年战略规划，致力于扩大业务规模、提升盈利能力、实现跨越式发展，建设区域最佳银行，坚守“助增价值服务成长”的发展理念，锐意改革，转型发展，以“发展战略明确、公司治理完善、机构网络健全、经营管理先进、金融服务优质、财务状况良好”的现代化股份制商业银行为奋斗目标。
一、招聘岗位
(一)营销类岗位(若干名)
1.任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，专业不限，年龄原则上不超过26周岁;
(2)品貌端正，身心健康，具有较好的仪表仪容和气质，亲和力强;
(3)具有良好的沟通、协调能力，具有较强的营销能力和服务意识，热爱营销工作;
(4)取得与银行业务相关资格证书者(CFA、FRM、CPA、ACCA、司法考试)优先;有银行实习、营销工作经历者优先。
2.培养方向：
应聘人员一经录用后须先在分支机构柜员岗位服务，在全面了解并熟练掌握柜面各项业务后，通过银行提供的培训和自身努力，可逐步成长为我行营销业务方向的专业人才或管理人才。
3.工作地点：绵阳、成都、资阳、广元、南充。
(二)通用类岗位(若干名)
1.任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，专业不限，年龄原则上不超过26周岁;
(2)品貌端正，身心健康，具有较好的仪表仪容和气质，亲和力强;
(3)具有良好的沟通、协调、表达能力，具有较强的责任感;
(4)取得与银行业务相关资格证书者(CFA、FRM、CPA、ACCA、司法考试)优先;有银行实习经历者优先。
2.培养方向：
应聘人员一经录用后须先在分支机构柜员岗位服务，在全面了解并熟练掌握柜面各项业务后，通过银行提供的培训和自身努力，可逐步成长为我行各专业方向的专业人才或管理人才。
3.工作地点：绵阳、成都、资阳、广元、南充。
(三)管理培训生(若干名)
1.专业方向：金融市场及金融投资、公司业务、互联网金融、国际业务、风险管理、信贷管理、法律合规、资产保全、计划财务、人力资源、综合管理
2.任职要求：
(1)全日制硕士研究生及以上学历，专业不限，年龄原则上不超过28周岁;
(2)品貌端正，身心健康，具有较好的仪表仪容和形象气质，亲和力强;
(3)对于新生事物、非专业领域知识具有快速学习的能力和热情，抗压能力强;
(4)特别优秀者学历要求可放宽至知名院校的全日制本科，例如在经济、金融、管理、财会等核心期刊上独立(或第一作者)发表文章者;具有学生会、团委等学生干部工作经历者;取得与银行业务相关资格证书者(CFA、FRM、CPA、ACCA、司法考试)等。
3.培养方向：
管理培训生计划以孕育和培养银行未来的管理者或者专家为目标，该项目将提供综合全面的课堂培训、在职培训，以及在各核心岗位的轮岗机会，为你创造职业发展机会并助力你成为一名优秀的银行管理人员或银行业务专家。
4.工作地点：绵阳、成都、资阳、广元、南充。
二、招聘流程
应聘须知
(一)基本流程及时间阶段
(二)有意向者请进入系统进行网申;
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